这是一篇应《经济观察报》ＣＥＯ年终特稿之约，撰写的《写给未来的一封信》。此文已于今日刊出，不少网站亦有转载，但其中有一个报社的编辑错误，我在此需要更正一下：收信人并非“未来的自己”，而是一位虚拟的网商朋友“小未”。

    这是一封假想于2020年发出的信，信中的“小未”是一名曾在北京闯荡的白领，后转战二线城市从事在线外贸的网商。文章纯属虚构，但背景和故事却来自于现实生活，也代表了我对...

王树彤期待与大家分享欢聚时刻

“2010年度敦煌网卖家之星颁奖典礼”报名中

    明年1月5日，我将前往深圳参加“2010年度敦煌网卖家之星颁奖典礼”。这是我们为答谢和激励广大的优秀卖家，首次举办如此规模盛大的颁奖典礼。而特别安排在深圳举办，又具有特殊的意义。

    就在两周前，敦煌网正式发布了在深圳成立华南总部的新闻。这是一个令我和我的同事们振奋的消息。未来两年内，我们将陆续投入一亿元人民币打造华南基地。...

王树彤期待与大家分享欢聚时刻

“2010年度敦煌网卖家之星颁奖典礼”报名中

    明年1月5日，我将前往深圳参加“2010年度敦煌网卖家之星颁奖典礼”。这是我们为答谢和激励广大的优秀卖家，首次举办如此规模盛大的颁奖典礼。而特别安排在深圳举办，又具有特殊的意义。

    就在两周前，敦煌网正式发布了在深圳成立华南总部的新闻。这是一个令我和我的同事们振奋的消息。未来两年内，我们将陆续投入一亿元人民币打造华南基地。...

    有一段时间没有回复大家的留言了。最近工作比较忙，参与的活动也比较多，但阅读大家的留言已经成为我生活的一部分，很感谢大家对于我和敦煌网的支持与鼓励，网友们的真知灼见也常常给我启发。近期的博客里，我连续写了有关小企业、微小企业生存环境的文章，很多网友感同身受，纷纷表达自己的看法。同时，很多网友仍然非常关注创业、职业发展的话题，表达了工作中遇到的困惑和思考。我这里摘录其中的部分跟大家交流分...

    有一段时间没有回复大家的留言了。最近工作比较忙，参与的活动也比较多，但阅读大家的留言已经成为我生活的一部分，很感谢大家对于我和敦煌网的支持与鼓励，网友们的真知灼见也常常给我启发。近期的博客里，我连续写了有关小企业、微小企业生存环境的文章，很多网友感同身受，纷纷表达自己的看法。同时，很多网友仍然非常关注创业、职业发展的话题，表达了工作中遇到的困惑和思考。我这里摘录其中的部分跟大家交流分...

    最近，我持续地关注中小企业优惠政策，在此过程中，了解到了很多欧美国家的相关政策，应该对我们的政策制定有相当的借鉴意义。

    比如欧盟及各成员国的政府对中小企业直接资助的力度就非常大，他们会提供各种形式的财政补贴：投资补贴、就业补助、创新津贴、企业发展资助、附带有政府建议的补贴等。这些不同形式的财政补贴通常还结合特定时期的产业政策，如优先支持环境、能源、信息产业，并对中小企业的创新研发、教育...

    最近，我持续地关注中小企业优惠政策，在此过程中，了解到了很多欧美国家的相关政策，应该对我们的政策制定有相当的借鉴意义。

    比如欧盟及各成员国的政府对中小企业直接资助的力度就非常大，他们会提供各种形式的财政补贴：投资补贴、就业补助、创新津贴、企业发展资助、附带有政府建议的补贴等。这些不同形式的财政补贴通常还结合特定时期的产业政策，如优先支持环境、能源、信息产业，并对中小企业的创新研发、教育...

    最近，我看到了《经济观察报》上的一篇文章，“一个小企业主的眼泪：不逃税公司就要垮活得如履薄冰”。文章详细介绍了一位小老板每天一睁眼就要对付的支出，读来让人心酸。我下面转载其中的片段：

    “办公室160平米：每月房租、管理费、空调费、水电费加在一起要26000元；员工宿舍：中心区老房，三房一厅，含管理费、水电费每月4500元；员工工资：实行的底薪+提成模式，每月支出约5万，中国的所得税，好像就是为了专门...

    最近，我看到了《经济观察报》上的一篇文章，“一个小企业主的眼泪：不逃税公司就要垮活得如履薄冰”。文章详细介绍了一位小老板每天一睁眼就要对付的支出，读来让人心酸。我下面转载其中的片段：

    “办公室160平米：每月房租、管理费、空调费、水电费加在一起要26000元；员工宿舍：中心区老房，三房一厅，含管理费、水电费每月4500元；员工工资：实行的底薪+提成模式，每月支出约5万，中国的所得税，好像就是为了专门...

（图为世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布与敦煌网CEO王树彤）

    上个月，去参加了夏季达沃斯论坛，见到了很多新老朋友。几天下来，最大的感受是，尽管大家来自于不同的国家和地区，但是对于亚洲未来怎么发展，才能够保持“持续不衰退”，观点都还是比较一致的，包括怎么样促进中小企业的发展，怎么样激励创新，包括更多使用新能源和新技术。

    亚洲尤其是东亚国家多是出口加工型的外贸型经济，有的人说，这种发...

（图为世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布与敦煌网CEO王树彤）

    上个月，去参加了夏季达沃斯论坛，见到了很多新老朋友。几天下来，最大的感受是，尽管大家来自于不同的国家和地区，但是对于亚洲未来怎么发展，才能够保持“持续不衰退”，观点都还是比较一致的，包括怎么样促进中小企业的发展，怎么样激励创新，包括更多使用新能源和新技术。

    亚洲尤其是东亚国家多是出口加工型的外贸型经济，有的人说，这种发...

    最近，我们收到了成都卖家刘龙兵先生发过来的一封信。信的原意是想来谢谢我们的，因为他们在最困难，正要打算宣告公司破产时，偶然发现了敦煌网。后来公司就此起死回生，渡过了最困难的时期，迎来了新的发展。

    不过从信中，我又看到了另外一些内容。刘先生说，他的公司是在2006-2007年间，开始通过B2B平台拓展业务的。发展异常顺利，以至于被一时的成功冲昏了头脑。2007年下半年，他们投入了巨资，同时在几个B2B平...

    最近，我们收到了成都卖家刘龙兵先生发过来的一封信。信的原意是想来谢谢我们的，因为他们在最困难，正要打算宣告公司破产时，偶然发现了敦煌网。后来公司就此起死回生，渡过了最困难的时期，迎来了新的发展。

    不过从信中，我又看到了另外一些内容。刘先生说，他的公司是在2006-2007年间，开始通过B2B平台拓展业务的。发展异常顺利，以至于被一时的成功冲昏了头脑。2007年下半年，他们投入了巨资，同时在几个B2B平...

    最近，一位在外企工作多年的朋友向我诉苦，工作了十几年，收入已经不少了。但是总感觉不对劲，年轻时可以两三年就上一个新台阶，时时都在自我提升；而近几年情况就不一样了，在一个职位上停滞不前，外国人做上司的“玻璃天花板”似乎坚不可摧，工作积极性严重下降，年轻时大干一番事业的想法又浮现了出来，就是始终也下不了决心。

    有这样苦恼的“白领一族”并不在少数，他们是中国早期的一批白领，那时候白领还是一个...

    最近，一位在外企工作多年的朋友向我诉苦，工作了十几年，收入已经不少了。但是总感觉不对劲，年轻时可以两三年就上一个新台阶，时时都在自我提升；而近几年情况就不一样了，在一个职位上停滞不前，外国人做上司的“玻璃天花板”似乎坚不可摧，工作积极性严重下降，年轻时大干一番事业的想法又浮现了出来，就是始终也下不了决心。

    有这样苦恼的“白领一族”并不在少数，他们是中国早期的一批白领，那时候白领还是一个...

    敦煌网的吉祥物，是一只骆驼，我们给他取了名字，叫“唐唐”。今年1月份，我们在facebook上开出社区主站后，为了鼓励海外买家参与，就送出了这样一批根据“唐唐”形象制作而成的绒毛玩具。

    没想到，facebook上的海外买家们对“唐唐”表现出了那么大的热情。在他们眼中，“唐唐”除了外形可爱，更重要的是它四肢都非常灵活，可以根据主人的意愿，拗出各种造型。于是，老外们充分发挥了自己的想象力，拍出各种各样有意...

    敦煌网的吉祥物，是一只骆驼，我们给他取了名字，叫“唐唐”。今年1月份，我们在facebook上开出社区主站后，为了鼓励海外买家参与，就送出了这样一批根据“唐唐”形象制作而成的绒毛玩具。

    没想到，facebook上的海外买家们对“唐唐”表现出了那么大的热情。在他们眼中，“唐唐”除了外形可爱，更重要的是它四肢都非常灵活，可以根据主人的意愿，拗出各种造型。于是，老外们充分发挥了自己的想象力，拍出各种各样有意...

    伴随着中国成为世界的制造中心，中国的中小企业中，做外贸的也越来越多，但是如何以最低的成本，最有效的方式敲开海外市场的大门，可能是大多数小老板都会遇到的烦恼。

    对此，我们做了一番探索和尝试，希望找到一种方式来帮助我们的中小企业到达他们需要的海外买家，同时其成本又是中小企业可承受的。我们发现现在新兴的互联网手段——SNS可以帮到大家。尽管这种新兴事物，对于大多数网民来说，已经不陌生，大...

    伴随着中国成为世界的制造中心，中国的中小企业中，做外贸的也越来越多，但是如何以最低的成本，最有效的方式敲开海外市场的大门，可能是大多数小老板都会遇到的烦恼。

    对此，我们做了一番探索和尝试，希望找到一种方式来帮助我们的中小企业到达他们需要的海外买家，同时其成本又是中小企业可承受的。我们发现现在新兴的互联网手段——SNS可以帮到大家。尽管这种新兴事物，对于大多数网民来说，已经不陌生，大...

    最近，听一位小老板谈起了他的小困惑，他说，创业一年多了，本来帮忙的都是家里的亲戚朋友，也没有把他们当员工，大家同吃同住，同等待遇，运营也算正常。但是后来，这些朋友都有自己的事情要忙，就慢慢离开了。

    为了进一步发展，他不得不去找一些专职的员工。于是问题来了，这些员工不比自己人，人家拿工资，只在上班8小时对你负责，其它时间都归自己，一到晚上和周末，员工都放假了，他就不得不亲力亲为，下...